29 ноября в областном Доме НКО состоялся вебинар «Изменения в кадровом документообороте». В ходе мероприятия эксперт Марина Бибарова-Государева рассказала, что в 2022 году в кадровом документообороте произошёл ряд изменений.
Так порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стало беззаявительным. Закреплен механизм назначения и выплаты пособий без заявления застрахованного лица с использованием электронного документооборота между страхователем, медицинским организациями, уполномоченными органами. Также утвержден новый порядок расчета больничных, «декретных» и иных пособий, который мало чем отличается от привычного:в расчетный период все так же входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь или открыт больничный по беременности и родам.
Отмечу, что изменился порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь основанием для назначения является электронный больничный лист, а дополнительную информацию ФСС получит от работодателя и разных ведомств,
сказала Марина Бибарова-Государева.
Кроме того, в ходе вебинара, было отмечено, что у работодателей появилась обязанность размещать информацию о вакансиях работы для инвалидов на платформе «Работа в России».
Отметим, что мероприятие было организовано в рамках проекта «Расширение пространства для развития инновационного потенциала социально ориентированных некоммерческих организаций Тамбовской области», реализуемого Ресурсным центром поддержки некоммерческих организаций и общественных инициатив «Юридический Центр «Гарант», на средства гранта Правительства Тамбовской области и Фонда президентских грантов.
